搜索
| 重点工作： | 163.推广小微企业劳动关系事务托管服务，加强新就业形态劳动者权益保障。 |
| 牵头单位： | 市人力资源社会保障局 |
| 年度阶段性工作目标： | 第一季度:调研新就业形态劳动者权益保障工作；加强政策研究和与上级部门沟通协调，打造市新业态用工保障联盟。 第二季度:总结、推广新就业形态劳动争议调解组织培育试点工作工作经验。印发《关于贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益保障实施方案》。 第三季度:加大小微企业劳动关系事务托管服务推广力度，开展线上线下项目宣传推介。 第四季度:开展执法检查，严厉打击侵害权益行为，切实维护我市新就业形态劳动者劳动保障权益。 |
| 进展情况、存在问题 及下一步工作建议： |
已完成。 1.截至2023年12月，入库托管小微企业达3213家，覆盖劳动者累计达4.4万人。累计排查小微企业劳动用工中风险1428家、高风险39家。已加入托管小微企业劳动争议案发率从17.58%降至9.78%，案件调解成功率达77.1%。完成11次首期托管服务评估、7次终期托管服务评估工作。采纳宣传优质服务案例12个。提供主动服务次数32354次。已加入托管小微企业劳动争议未再发生劳动争议率达90.22%。 2.加强对新就业形态用工指导，印发系列文件，组织举办政策解读培训，督促新业态企业与劳动者参考签订相应劳动合同或书面协议，增强企业合规用工意识。率先全国建立市新业态用工保障联盟，推进行业自治。组织召开新就业形态劳动争议调解现场会。12月联合开展网约车专项检查，重点检查了滴滴等8家网约车平台企业。 |
粤公网安备 44010602000929号
关注 · 广州政府网
听全文
