白云区召开源头治理欠薪工作调度会暨第三季度劳资纠纷分析研判会压紧压实责任链条 全力根治欠薪　　10月23日，白云区召开源头治理欠薪工作调度会暨第三季度劳资纠纷分析研判会，要求各镇街、各部门强化政治担当，压紧压实责任链条，做好劳资纠纷源头治理，维护好劳动者的合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。副区长王晓杰参加会议。　　会议通报了全区第三季度根治欠薪工作及劳资纠纷情况。据介绍，今年第三季度，白云区根治欠薪工作取得了一定成效，线索办理质量有了较大提升，非工程建设领域纠纷增长势头得到了一定遏制，但也存在不少短板弱项，工程建设领域欠薪现象依然比较突出。　　会议围绕白云区根治欠薪突出问题、市对白云区月度考核发现的主要问题进行了剖析，提出了工作对策和改进建议，并约谈了某项目建设单位及总包单位。省机场管理集团有限公司、中建三局、中建八局等单位向区政府提交了无欠薪承诺书。　　会议强调，要加强隐患监测，细致排查化解涉劳资纠纷重大不稳定因素。各镇街分管领导要动态掌握辖内劳资纠纷情况，第一时间介入处置，保持沟通渠道畅通，及时有效化解纠纷。要强化源头治理，推动工程建设领域“6个1”落实落细。接下来到春节前，各镇街、各部门要紧盯工程建设领域，做好劳资纠纷源头治理，合力根治欠薪。要提升工作质效，有力有效维护劳动者获取劳动报酬的合法权益。各镇街要在线索吸附上出实招，在线索办理上提质效。区治欠办每周将线索办理情况通报给各镇街主要负责人，发生线索超期办理的，将严格追究相关负责人员责任。